Карьера

Почему ВЕЛЕССТРОЙ

Наша главная ценность – это сотрудники. Благодаря команде ВЕЛЕССТРОЙ выполняет сложные высокотехнологические работы качественно и в срок. Работать у нас непросто: сложный график, многозадачность, стремительные темпы строительства. Наши сотрудники участвуют в интересных строительных проектах в России и за рубежом.

В компании работают только самые сильные и ответственные люди различных специальностей: те, кто умеют быть членами команды, стремятся к отличным результатам и верят в собственные силы.

Работа в ВЕЛЕССТРОЙ это:

  • достойная заработная плата, финансовая стабильность;
  • карьерный и профессиональный рост;
  • безопасность труда, охрану профессионального здоровья;
  • строгое соблюдение трудового законодательства российской федерации;
  • современные технологии, оборудование и материалы.

Кадровая политика

Мы помогаем сотрудникам реализовать свой профессиональный потенциал. Основные направления нашей кадровой политики:

  • подбор и адаптация рабочих и специалистов;
  • мотивация и оплата труда;
  • обучение и развитие персонала;
  • продвижение и ротация персонала;
  • планирование карьеры;
  • управление талантами;
  • корпоративная культура и др.

К нам приходят высококлассные специалисты, потому что они знают – мы заботимся о сотрудниках.



Условия проживания

Компания обеспечивает сотрудников комфортным жильем.
Наши люди живут в городках, в блочно-модульных общежитиях.
Комнаты рассчитаны на 2-6 человек в зависимости от категории персонала. В жилых помещениях есть душевые кабины, туалеты, индивидуальные шкафы для одежды, кровати (многоуровневые и обычные), телевизоры, кондиционеры.

В городках организован спортивный досуг, есть спортзалы и спортивные площадки.


Мы предоставляем:

трехразовое питание в столовой (имеются блюда из различных национальных кухонь);

средства индивидуальной одежды, сезонную спецодежду;

интернет и оргтехнику для работы, после 21-00 – интернет для личного пользования.



Обучение и развитие персонала

Чтобы идти в ногу со временем и поддерживать качество работы на высоком уровне, ВЕЛЕССТРОЙ постоянно обучает персонал. У нас есть собственный корпоративный университет с многочисленными программами обучения и повышения квалификации работников. Мы проводим тренинги, семинары, онлайн-обучение по всем необходимым направлениям:

  • профессиональное обучение рабочим специальностям;
  • проектирование и строительство;
  • сметное дело;
  • сварочное оборудование;
  • трудовое и миграционное законодательство;
  • налоговое законодательство;
  • охрана труда и экология;
  • финансы и аудит;
  • личная эффективность;
  • лидерство и приверженность руководителя на проекте строительства и многие другие.

Мы разрабатываем специальные индивидуальные программы обучения на основании планов развития каждого сотрудника в отдельности. Это позволяет создавать внутренний кадровый резерв компании, в том числе руководящего состава.


Начало карьеры

Если ты талантливый, амбициозный, мобильный, инициативный выпускник или старшекурсник технических вузов, готовый работать и развиваться на строительных объектах в регионах РФ. Если тебя не пугают сложные климатические условия и интенсивный режим работы вахтовым методом, если ты стремишься выстроить карьеру в ведущей строительной компании и стать высокопрофессиональным специалистом и руководителем, тогда «Велесстрой» для тебя!

ВЕЛЕССТРОЙ взаимодействует с техническими высшими учебными заведениями РФ в регионах ведения работ. Ежегодно формируется план привлечения в компанию студентов и выпускников. В его рамках у самых лучших есть возможность пройти высокооплачиваемую практику и стажировку на строительных объектах компании. Набор производится на конкурсной основе два раза в год: осень–зима и весна–лето. По итогам практики выпускники могут трудоустроиться на вакансии для молодых специалистов.

Должности для студентов и молодых специалистов публикуются в разделе «Вакансии» на сайте компании. Для своевременного и точного информирования потенциальных кандидатов, сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ выезжают на ярмарки вакансий, распределения студентов, дни карьеры в вузы.


Истории успеха

Сотрудники ВЕЛЕССТРОЙ делятся своими впечатлениями об условиях труда и отдыха:

Инженер-строитель Илья Телегин, Амурский ГПЗ

«Я пришел в «Велесстрой» по совету своих одногруппников, сначала друг сюда приехал работать. На стройке мне работать нравится. Я родом из Краснодара и первый раз уехал за семь тысяч километров от дома. Не ожидал, что на объекте будут условия, похожие на домашние: после смены можно поиграть в футбол или в теннис настольный, сходить с друзьями в кафе, в спортзале позаниматься можно».

Техник производственно-технического отдела Зарипова Эльмира, Омский НПЗ

«Удивило, что даже в тайге можно сделать хорошие условия для проживания. Понравилось очень хорошее отношение руководства и коллектива, легко нашла общий язык с людьми».


Вакансии

Для удобства соискателей у компании есть простой и понятный карьерный портал. Там можно зарегистрироваться и посмотреть подробные описания открытых вакансий и вакансий кадрового резерва, а также подписаться на новости.

Те, кто нашел подходящую для себя должность, могут заполнить анкету на портале и отправить. С ними свяжутся специалисты ВЕЛЕССТРОЙ. Также соискатели могут заполнить форму внизу и отправить резюме, им обязательно подберут и предложат подходящую вакансию.

ВАЖНО! Первичная обработка резюме и анкет осуществляется автоматически, поэтому настоятельно рекомендуем:

  • внимательно ознакомиться с описанием;
  • по возможности загрузить в соответствующем разделе копии удостоверений, сертификатов, свидетельств.

Отправить резюме